W przypadku umów o pracę kosztem uzyskania przychodu firmy są zarówno wynagrodzenie brutto jak również składki ZUS obciążające pracodawcę. Składki ZUS pokrywane przez pracodawcę: emerytalne – 9,76% rentowe – 6,5% wypadkowe – 1,80% FP – 2,45% FGŚP – 0,1% Składki ZUS pokrywane przez pracownika: emerytalne – 9,76% rentowe – 1,50% chorobowe – 2,45% zdrowotne –…