Umowa na czas określony – zmiany w 2016
Nowe przepisy dotyczące zatrudnienia na podstawie umów terminowych wejdą w życie 22 lutego 2016r. Maksymalny dopuszczalny czas trwania umowy o pracę na czas określony będzie wynosił do 33 miesięcy i łączna liczba takich umów nie będzie mogła przekroczyć 3 z danym pracownikiem. Zasadniczą zmianą jest również odejście od sztywnego-dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. W zamian tego zaczną…